Avr
27

simulateur chômage partiel

simulateur_activite_partielle_CFDT ALTRAN

 

Pour mieux comprendre et être factuel, nous mettons en pièce jointe une calculette qui vous calculera la perte de votre rémunération pendant cette période de chômage partiel.

Vous rentrez vos données sur la première feuille : DONNEES SALARIE A RENSEIGNER

Ne renseigner que les cellules sur fond jaune.

Indiquez votre salaire brut mensuel : première ligne en haut de votre feuille de paye

Vous devez rentrer un taux d’activité partielle entre 0 et 100% (saisir 0 pour un arrêt complet, 80% pour un travail 4 jours sur 5, …)

Par exemple, Si vous êtes passé à temps partiel rétroactivement au 16 mars, vous aurez travaillé 10 jours sur 22 jours prévus en mars soit un taux d’activité partielle de 45,45 %

Taux d’activité partielle :
45,45 %

Ensuite pour connaitre votre indemnité nette vous sélectionnez votre modalité :

35 heures hebdomadaires, 36h30 hebdomadaires modalité Altran – 158H mensuel, 37 heures hebdomadaires (10 JRTT/an ou 12 JRTT et plus), 38h30 hebdomadaire dite modalité cadre de mission.

Ce simulateur ne fonctionne que pour les salaires inférieurs à 6900 € bruts mensuel au-delà de cette somme l’activité partielle n’est pas indemnisée.

Pour les salariés qui ont une rémunération variable, recalculez votre mensuel brute.

Pour les salariés au forfait jours : cadre 318 J – JNT vous êtes sur les mêmes règles que les 35 H.

Mar
27

COVID19 – Demande de confinement des salariés

Cher(e)s collègues

 

La situation sanitaire concernant la lutte contre le Covid-19 s’est fortement dégradée ces derniers jours, certains hôpitaux sont déjà dans une situation très critique.

 

Les professionnels de santé mettent en garde, l’urgence est de rester confiner chez soi pour freiner la progression du virus afin de ne pas engorger les hôpitaux.

 

Avant tout nous demandons à la direction de demander aux salariés de rester chez eux, c’est la seule démarche responsable dans la situation actuelle. Elle sera de toute manière obligatoire dans quelques jours.

 

Nous demandons en même temps à la DRH de travailler sur des solutions pour prendre en charge ce confinement : chômage partiel, télétravail, arrêt de travail pour la garde des enfants, RTT employeur, …

 

Pour information sur le télétravail : L’article L122-11 du code du travail précise qu’en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d’épidémie, ou en cas de force majeure, la mise en œuvre du télétravail peut être considérée comme un aménagement du poste de travail rendu nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés.

L’utilisation du télétravail, sur l’ensemble du territoire national est possible même sans avoir à signer un accord écrit avec le salarié (décret du 8 mars 2020)

 

Nous ne commenterons pas la communication de notre PDG ce week-end en complet décalage avec les préoccupations de nos salariés et nous demandons à notre Direction surtout de communiquer aux salariés sur les aspects logistique et opérationnels au plus vite sur les mesures concrètes contre le Covid-19.

 

Nous demandons enfin à la direction d’anticiper l’étape de confinement total et de nous communiquer un plan de continuité d’activité en ce sens.

 

Votre Santé doit être un priorité pour notre Direction, nous attendons des actes et vite!

 

Notre adresse : cfdt-altran@laposte.net

Notre site : www.cfdt-altran.fr

Fév
27

Résultats des élections professionnelles Altran : MERCI

Au niveau Altran France : Les élections professionnelles d’Altran ont confirmé la première place de notre syndicat CFDT avec une progression des suffrages par rapport aux dernières élections.

Ainsi 75 de nos membres ont été élus.

Si vous souhaitez vous impliquer dans la vie sociale de votre Entreprise rejoignez la CFDT !

Oct
10

Communication de vos représentants salariés au conseil de surveillance du fonds « FCPE Altran Actionnariat »

Vous trouverez ici la Communication intégrale de vos représentants salariés au conseil de surveillance du fonds « FCPE Altran Actionnariat ».

Sep
30

Communication CFDT Altran Septembre 2019 – Rachat d’Altran par Cap Gemini, élections chez Altran, …

Vous trouverez dans cette lettre d’information, un premier éclairage sur le projet de rachat d’Altran par Capgemini ; ainsi qu’un point de situation sur les élections professionnelles qui n’arrivent toujours pas à se conclure.

Lettre d’information septembre 2019

 

30Notre éditorial est donc le suivant :

  • Le projet de rachat d’Altran par Capgemini ;
  • Un mot sur le CEE Comité d’Entreprise Européen ;
  • Les élections chez Altran ;

-> un appel à rejoindre nos équipes … !!!

  • Le nouvel administrateur salarié au Conseil d’Administration
  • Le site de Vélizy et les conséquences de déménagements … ;
  • Le nouvel Outil de réservation en ligne SBT ;
  • La reprise des négociations sur la Prime de Vacances ;
  • Egalité H/F et l’Index Altran 2018 ;
  • La clause de non-concurrence dans votre contrat de travail ;

Bonne lecture,

Bien que Cialis prenne jusqu’à une heure et demie pour travailler, il a tendance à se sentir plus léger par la suite, même s’il dure longtemps. Que sont le Cialis (nom générique Levitra) et le pharmaciefrance24.com?
Cialis est un nom de marque de Levitra, un analgésique sur ordonnance contenant du cialis et d’autres ingrédients, notamment de la lorcaserine.

Août
30

Communication CFDT Altran Août 2019 – Intéressement/Participation, OPA Cap Gemini, …

Vous trouverez ici notre  Lettre d’information CFDT Altran – Aout 2019

 

Dans notre communication nous revenons sur ce qui nous manque depuis longtemps chez Altran : la redistribution des bénéfices aux salariés à travers les mécanismes de l’intéressement et participation. Vous comprendrez comment nous pourrions avoir une participation aux bénéfices de 2000 € par salarié.

Le grand feuilleton de l’été c’est bien sur l’offre publique d’achat (OPA) de Cap Gemini sur Altran.

Les instances du personnel (CCE et Comité européen) d’Altran ont rendu des avis favorables sur le projet d’OPA, c’est-à-dire sur le projet industriel global de cette opération.

Nous vous présentons les différentes étapes du projet et un 1er état des différents accords d’entreprise présents dans les 2 sociétés.

Fin 2019 nous aurons de nouvelles instances du personnel chez Altran. Pour la CFDT il y aura un travail passionnant de découverte d’un autre monde social chez Cap Gemini et de négociation de l’harmonisation des accords d’entreprises.

Soyez au rendez-vous des enjeux de cette opération majeure sur les secteurs du numérique et des technologiques en rejoignant la première force syndicale chez Cap Gemini et Altran : la CFDT.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour vous présenter aux élections CSE sur une liste CFDT

Juin
30

Communication CFDT Altran juin 2019

Vous trouverez ici notre  Lettre d’information CFDT Altran – juin 2019

Avr
30

Communication CFDT Altran avril 2019

Vous trouverez ici notre Lettre d’information CFDT Altran – Avril 2019

Jan
30

Communication CFDT Altran Janvier 2019

Vous trouverez ici notre Lettre d’information CFDT Altran – Janvier 2019

Déc
20

Communication CFDT Altran Décembre 2018 – Congés de fin d’année, accord handicap, participation, …

Notre lettre d’information :

  • Vous rappelle vos droits pour les congés de fin d’année.
  • Vous présente comment se place Altran sur le chemin de l’intégration des personnels en situation de handicap et donc nos revendications pour les négociations en cours
  • Vous rappelle vos  avantages en matière de plan d’Epargne : 540 euros d’abondement par Altran à utiliser sans modération !
  • Et vous explique pourquoi il n’y aura jamais de participation chez ALTRAN.

Ne comptez pas sur ALTRAN pour jouer au Père Noel

Lettre d’information décembre 2018

Si les fêtes de fin d’année approchent, le climat social n’est pas à la fête sur la France. Chez Altran, nous sommes sensibles aux variations de prix du carburant surtout en province où l’offre de transport en commun est faible et les clients moins nombreux sont souvent plus éloignés du domicile.

Nous avions connu chez Altran un mouvement de contestation lors du changement de décompte des frais kilométriques, vous étiez nombreux à être impactés et certains s’étaient mobilisés.

A la fin de ce numéro, nous vous invitons à lire la position de la CFDT sur la transition écologique.

Vos représentants Syndicaux CFDT 

Les chercheurs ont déclaré que les résultats de l’étude devaient être reproduits dans plus d’hommes. « L’utilisation à long terme de médicaments améliorant les performances sexuelles comme le https://mapharmacie24.com/ viagra est hautement controversée.

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