Avr
12

Avril 2017 – Guide des rémunérations par région

Cher(e)s collègues,

Comme chaque année nous vous avons adressé en février notre guide 2017 des rémunérations chez Altran s’appuyant sur les données 2016 fournies par la Direction lors des NAO.

Nous vous présentons comme l’année dernière la déclinaison de ce guide par région qui reprend les données de salaires, effectifs et promotions fournies par chaque direction régionale.

Vous trouverez ci-joint un tableau de synthèse comparatif des rémunérations entre le niveau national et chaque région selon votre classification dans votre fonction.

Les guides détaillés des régions TI Ile de France, Est, Méditerranée, Rhône-Alpes et Sud-Ouest sont disponibles sur l’intranet CFDT sur Direct V2, en cliquant sur les liens suivant :

Nous vous rappelons que l’ensemble de nos guides sur les salaires sont accessibles depuis notre site internet www.cfdt-altran.fr  (rubrique Guides Salaires).

Mar
28

Communication CFDT Altran mars 2017

Cher(e)s collègues,

Vous trouverez ci-joint notre communication du mois de Mars qui fait suite à une publication dithyrambique des résultats du groupe Altran et l’annonce d’une augmentation du dividende de 22% !

Vous l’avez lu dans notre communication du mois de février, cette augmentation de dividende est sans commune mesure avec vos augmentations de salaire !

Notre Président a bien compris que pour garder son poste il fallait d’abord servir les actionnaires … Pour les salariés, on verra ce qu’on peut faire avec Engaged People, vous découvrirez son contenu résumé dans notre communication.

Mais le plus important c’est la santé ! Nous  participons aux négociations en cours sur la mutuelle et vous verrez qu’il y a peut-être encore de l’espoir … en mars ça repart !

Vous trouverez également un rappel sur les RTT et votre Compte Epargne Temps, ainsi qu’un article sur votre Compte Personnel d’Activité : A quoi ça sert ? Que puis-je y trouver ?

Enfin avec la mixité proportionnelle (hommes/femmes) aux prochaines élections professionnelles chez Altran, une nouvelle force plus représentative de la diversité émergera pour mieux vous servir. Engagez-vous !

Bonne lecture,

Lettre d’information du mois de mars 2017

Fév
27

Les salaires chez Altran en 2016

Cher(e)s collègues,

A l’occasion des négociations annuelles obligatoires (NAO), nous vous adressons ci-joint comme chaque année notre guide des rémunérations chez Altran, qui vous présente les niveaux moyens de rémunération selon votre classification, la structure des effectifs de notre société, la comparaison des salaires annuels moyens selon les fonctions, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes et enfin les augmentations globales moyennes de salaire en 2016.

Les chiffres des augmentations de salaires sont incomplets par rapport aux données fournies les années précédentes. Nous attendrons la fin des négociations pour saisir la justice si nécessaire afin de défendre vos droits à une information complète et faire reconnaître une négociation déloyale. Une fois les informations complètes obtenues, nous ferons une nouvelle communication.

Cette année, toujours sans aucune négociation, la Direction entend proposer une augmentation de masse salariale autour de 1,3 % sans aucune précision concernant la répartition de cette enveloppe.

Cette augmentation est identique à celle finalement constatée pour 2016, alors que le Crédit Impôts Compétitivité Emploi CICE passe de 6% à 7% de la masse salariale en 2017 et que les résultats d’Altran sont excellents en grande partie en raison de la performance de la France.

Avec cynisme la Direction du Groupe communique sur « une excellente dynamique de croissance » ce qui n’est malheureusement pas corroborer par le dynamisme de vos augmentations.

Ainsi Altran n’envisage aucune redistribution des résultats auprès des salariés, seul compte pour la direction la comparaison de la politique sociale avec celle de nos concurrents.

Bonne lecture,

Vous retrouverez notre guide sur les salaires à la rubrique « Guides Salaires » (Accès réservé salariés Altran)

Jan
06

Communication CFDT Altran décembre 2016

Vous trouverez ci-joint notre lettre d’information du mois de décembre 2016.

 Vous trouverez dans notre communication les dernières informations sur notre mutuelle, les actualités et les négociations en cours (élections, GPEC, …)

Bonne lecture et bonnes fêtes de fin d’année

Lettre d’information du mois de décembre 2016

Nov
05

Communication CFDT Altran octobre 2016

Voici notre guide CFDT Altran sur la formation et le CPF (compte personnel de formation)

Guide CFDT Compte Personnel de Formation (CPF)

Sep
15

Communication CFDT Altran septembre 2016

Vous trouverez ci-joint notre lettre d’information du mois de septembre 2016.

 Nous espérons que vous avez toutes et tous pu profiter de vos congés d’été.

La rentrée est passée et nous faisons le point sur les dernières actualités.

Vous trouverez dans notre communication :

  • les dernières informations sur notre mutuelle,
  • le suivi des accords temps de travail et travail en horaires décalés chez Altran,
  • notre actualité sociale, le dernier accord proposé à la signature sur le contrat de génération, et le plan d’épargne Altran.

Lettre d’information du mois de septembre 2016

Juil
05

Guide des rémunérations par région

Cher(e)s collègues,

Comme chaque année nous vous avons adressé le 31 mars notre guide 2016 des rémunérations chez Altran s’appuyant sur les données échues 2015 officielles fournies par la Direction.  Ce guide présente les niveaux moyens de rémunération selon votre classification ainsi que la structure des effectifs de notre société, la comparaison des salaires annuels moyens selon les fonctions, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes et enfin les augmentations moyennes de salaire en 2015.

Nous vous présentons pour la première fois cette année, des addendum par région (IDF, Est, Med et SO). Chaque guide des rémunérations régionales explique en introduction ses spécificités puis reprend les mêmes thématiques nationales mais à partir des données officielles fournies par chaque direction régionale.

Ces guides par région sont disponible sur l’intranet CFDT sur Direct V2 : Addendum salaires par région

Nous vous rappelons que l’ensemble de nos guides sur les salaires sont accessibles depuis notre site internet www.cfdt-altran.fr  (rubrique Guides Salaires).

Enfin vous trouverez ci-joint un tableau de synthèse comparatif des rémunérations entre le niveau national et chaque région selon votre classification dans votre fonction.

Juin
27

Intéressement : Echec des négociations

Cher(e)s collègues,

Pour la CFDT comme pour nous tous, la mise en place d’un intéressement ou d’une participation des salariés aux résultats de l’entreprise est un enjeu important.

La CFDT attendait la négociation de cet accord d’intéressement afin de vous permettre aussi de bénéficier des bons résultats d’Altran.

Malheureusement les négociations sont terminées et le constat est décevant : en effet le dernier projet d’accord proposé ne permet d’envisager que des montants très faibles.

La CFDT vous présente ci-joint le déroulé des négociations et nos revendications. Nous y analysons ensuite les raisons qui nous ont conduits à ne pas accepter ce type d’accord.

Flash News CFDT Altran juin 2016 – Interessement

Avr
05

Les salaires chez Altran en 2015

Cher(e)s collègues,

A l’occasion des négociations annuelles obligatoires (NAO), nous vous adressons ci-joint comme chaque année notre guide des rémunérations chez Altran, qui vous présente les niveaux moyens de rémunération selon votre classification ainsi que la structure des effectifs de notre société, la comparaison des salaires annuels moyens selon les fonctions, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes et enfin les augmentations moyennes de salaire en 2015 (les chiffres qui vous sont présentés dans notre guide sont issus des données officielles fournies par la Direction).

Cette année, la Direction s’oriente encore vers un moins disant social en proposant une augmentation de masse salariale de 1% sans aucune précision concernant la distribution de cette enveloppe et en deçà de celle de nos concurrents (1,2 à 1,3 %).

 Altran augmente de 27% le dividende 2015 distribué à ses actionnaires alors que l’intéressement qui permettrait une redistribution des bons résultats aux salariés n’est toujours pas mis en place dans un groupe tel qu’Altran ?

LA CFDT a de nouveau interpellé la Direction sur cette injustice faite aux salariés et demande l’ouverture de négociations au plus vite pour la mise en place d’un intéressement dès 2016.

 

Vous retrouverez notre guide sur les salaires à la rubrique « Guides Salaires » (Accès réservé salariés Altran)

Mar
10

Votre CET (Compte Epargne Temps) : en mars pas d’impasse

Accord Temps de Travail Altran : Mise en place du CET

La CFDT principal signataire de l’accord Temps de travail a obtenu la création d’un compte épargne temps (CET) pour les salariés qui souhaitent mettre leurs RTT/JNT jusqu’à 6 par an.

Pour rappel, le CET permet aux salariés de préserver leur RTT/JNT qu’ils n’auraient pas pu prendre au 31 mars en les transférant sur un Compte Epargne Temps.

Tous nos conseils dans notre communication : Communication CFDT Altran: CET, en mars pas d’impasse

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